Adira Dinamika Multi Finance, Tbk is one of the largest
multi finance companies in Indonesia with consistently excellent performance.
Adira Finance do believe that a leader is the chief locomotive for a successful
company. Forming a solid leadership to accomplish vision, mission and value of
the company is one of our utmost dreams. With this in mind, Adira Finance
invite the highly talented and dedicated candidates to be part of our dreams.
Jb Vacancy at PT Garuda Indonesia(Persero)
PT
Garuda Indonesia(Persero) is the national airline ofIndonesia. It is named
after the mythical bird Garuda. GarudaIndonesia is headquartered at
Soekarno-HattaInternational Airport in Tangerang. In Indian Vedic tradition,
Garuda is the carrier of the Hindu god Vishnu; a representation of Garuda
appears in the coat of arms of Indonesia.
Garuda
Indonesia is based in Jakarta at Soekarno-Hatta International Airport, and also
has a hub at Ngurah Rai International Airport, Bali. The airline flies to a
number of destinations in South-East,East Asia, the Middle East and Australia.
It also previously flew to several destinations in Europe and North America.
From June 2007 to July 2009, Garuda, along with all Indonesian airlines,
www.bilaboong.com was banned from flying to the EU. However, this ban has been
lifted since July 2009.
Garuda
Indonesia is listed as a 4-star airline by Skytrax, and is also listed among
Skytrax's Quality Approved Airlines. It is wholly owned by the Indonesian
Government and employs 6,285 staff (at March 2007)
Awarded
as The World’s Most Improved Airlines, The World’s Best Regional Airline and
certified as 4-Star Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in
Indonesia and expanding throughout the world. To Support company’s expansion
plan, we are seeking qualified Chefs to be inflight on our aircraft.
Job Vacancy at PT. BANK BNI Syariah
Tempaan krisis moneter tahun
1997 membuktikan ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3
(tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan
masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada
Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan
Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang,
Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang
menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.
Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.
Berdasarkan Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor 12/41/KEP.GBI/2010 tanggal 21 Mei 2010 mengenai pemberian izin usaha kepada PT Bank BNI Syariah. Dan di dalam Corporate Plan UUS BNI tahun 2000 ditetapkan bahwa status UUS bersifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009. Rencana tersebut terlaksana pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi waktu spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas dari faktor eksternal berupa aspek regulasi yang kondusif yaitu dengan diterbitkannya UU No.19 tahun 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, komitmen Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah semakin kuat dan kesadaran terhadap keunggulan produk perbankan syariah juga semakin meningkat.
Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.
Berdasarkan Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor 12/41/KEP.GBI/2010 tanggal 21 Mei 2010 mengenai pemberian izin usaha kepada PT Bank BNI Syariah. Dan di dalam Corporate Plan UUS BNI tahun 2000 ditetapkan bahwa status UUS bersifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009. Rencana tersebut terlaksana pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi waktu spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas dari faktor eksternal berupa aspek regulasi yang kondusif yaitu dengan diterbitkannya UU No.19 tahun 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, komitmen Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah semakin kuat dan kesadaran terhadap keunggulan produk perbankan syariah juga semakin meningkat.
Job Vacancy at PT Vantis Prosperindo Manajemen
PT Vantis Prosperindo Manajemen adalah perusahaan yang
bergerak dalam bidang Wealth Management Advisory yang mencakup Investment
Advisory, Insurance Plan, Financial Plan serta Banking Relationships. Kami
memberikan service dan advisory sesuai kebutuhan klien dan membantu secara
aktif agar objective klien dalam Wealth management/Investasi tercapai. Dalam
menjalankan bisnisnya, Vantis Porsperindo Manajemen mengikuti
undang-undang/peraturan yang berlaku dan didukung oleh profesional yang
memiliki lisensi yang diperlukan dalam profesinya. Vantis Prosperindo Manajemen
telah bekerjasama dengan beberapa perusahaan Sekuritas dan Asset Management
serta secara aktif mengadakan kerjasama baru dalam rangka pengembangan channel
dan produk sesuai dengan kebutuhan yang ada. Pada saat ini Vantis Prosperindo
Manajemen telah mempunyai kantor di Jakarta dan Singapura.
Job Vacancy at United Nations ( PBB )
Vacancy Announcement No. ICSC/01/2015 Deadline for
submission of applications: 16 November
2015 Senior Human Resources Policies Officer Human Resources Policies Division
International Civil Service Commission, New York
Level of the post:
P-5 Duration of assignment: Two
years, renewable Date of entry: 1 March
2016
The International Civil Service Commission (ICSC) which is
based in New York, was established by the United Nations General Assembly to
regulate and coordinate the conditions of service of the United Nations common
system. The common system is composed of approximately 20 organizations,
programmes and funds located throughout the world. The Senior Human Resources Policies Officer
reports directly to the Chief of the Human Resources Policies Division
(HRPD).
Summary
The role of HRPD is to review develop and coordinate
implementation of Human Resources Management policies for the common system.
The Senior Human Resources Policies Officer is expected to formulate proposals
for consideration by the Commission and guide in their common system wide
implementation. Policy formulation covers a wide span of human resources
related issues including, job evaluation, pay and allowances, performance
management, recruitment, and gender/diversity strategies and career and staff
development to support unity of implementation in the United Nations system. In
addition, the Senior Human Resources Policies Officer is responsible for
monitoring the implementation of decisions of the General Assembly and
Commission, ensuring and/or facilitating consistency of interpretation and
overall practice. This post is one of four professionals reporting to the Chief
of the Division, deputizing in his/her absence.
Subscribe to:
Posts
(
Atom
)
